Human Resources


Im Hauptberuf bin ich im Bereich Human Resources (HR) tätig - und das mit viel Freude und Leidenschaft. Die Arbeit im Personalwesen ist sehr abwechslungsreich, vielseitig und spannend. Vor allem war es damals aber der Umgang mit Menschen bei dieser Tätigkeit, der mich den Berufsweg als "Personaler" einschlagen ließ. Das ist deshalb besonders attraktiv, weil man auf Seiten des Arbeitgebers agiert und gleichzeitig viele Berührungspunkte zur Arbeitnehmerschaft hat.

Ergänzende Informationen finden Sie bitte auf meinem LinkedIn-Profil, vielen Dank.

Know-How:
  • HR Controlling
  • Personalbeschaffung / Recruiting
  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Personalentwicklung
  • Wissensmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Compliance
  • Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern 
  • Personalforschung
  • Projektarbeit
Erfahrung und Hintergrund:
  • Diplom-Kaufmann (FH), Schwerpunkte und Nebenfach:
    • Personal / Organisation 
    • Gesundheitsmarkt und -management
    • Englisch
  • Dissertation, Arbeitgebermarken bei kleineren und mittleren Unternehmen (KMU)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen (Industrie, Werbung, e-Sports)
  • Umfangreiche IT-Kenntnisse (SAP HR, d.vinci, ACT!, Office uvm.)
  • Diverse Fortbildungen (z.B. Rhetorik und Ausbildereignung)
  • Kommunikationsstärke, Menschenführung und Teamfähigkeit 
  • Strategisches und gleichzeitig operatives Denken 
  • Konzeptionelles Denkvermögen